GitHub 可以说是程序员的 Facebook 了，但 GitHub 在国内的影响力还不如在国外大，许多国内的程序员可能还未注册过 GitHub 账号。现在许多 IT 企业，不论技术团队大小，他们发布的招聘信息大部分情况下都能看到列出的 GitHub 加分项，参与开源项目，或者有个人的开源作品。
对于求职者来说，你会更看重Ta的项目经验或是 GitHub 上的项目作品吗？GitHub 能作为衡量程序员能力的指标吗？
和很多工程师和开发者的聊天接触之后，就会发现，他们当中很多都是将 GitHub 用到自己的简历中的，这越来越流行的趋势可以很好地通过 GitHub 的个人资料来展示你的才能和工作经验。但我一直想探索下去——为什么有些人认为这是一个很糟糕的主意？
首先，GitHub 并不是你的简历。很多的求职者会在这里玩猫腻，因为他们知道你急于找到开发者，所以他们就会趁机寻找捷径在简历里写一些虚假信息。
原因之一：不想将梦想工作置于危险境地
在很多人看来，GitHub 只是一个别人用来收集资料的空间和配套服务，怎么可能通过这个没有真实内容的途径来核实你是否有适合这个职务呢？有的时候你只是在 Git 上用一些粗糙的代码来构建类库、一些简单的测试单元、各种各样的开源项目。甚至有的时候你只是写一些自认为是开发者写出来的东西，可是，对于没有内容的代码来说，你的项目有什么作用？读者能从你的主页上获得什么？
原因之二：很多人不确定面试官是否喜欢这样的展示
GitHub 是一个很不错的工具，但是用它来向全世界展现你的价值和能力就不是一个很合适的选择了。要是你将 GitHub 当作是你唯一的形象代表，只能说明你太没可塑性，或者太多样性了。
作为一个开发者， GitHub 很乐意展现出你的工作量，但它并不是递给面试官最合适的简历。你最好是建立一个网上简历模板，链接到你的博客地址、代码贡献地址、你所涉及的项目，以及更多的和你有关的积极的事项。添加一些内容告诉阅读的人你为什么向他们展示这些，这样他们就会为你敞开大门。
最后，甚至是在知乎上面也有人认为 GitHub 有的时候可以写在简历上的，有的时候即使你写了也跟没写是一样的。具体的我们来听听他们怎么说的。
贺师俊–Web开发者：能，而且已经成为了指标之一。不仅可作为技术水平的参考，也可作为对技术社区的参与度的参考，还有价值观（开源）的参考。
吴钊–一个有节操的程序员：我觉得不能，GitHub 只是一个代码容器而已，但它绝对可以从一个侧面展示这个程序员的情怀。
要看能力最终还是应该考查编码能力、思维方式等等，至于他用 GitHub 来写博客或者其他的，只要给你个 demo，甚至写在纸上并没有那么重要。
排除对个人能力的判断，要是他知道 GitHub、经常使用，更能说明的是这个人心态比较开放，可能对业界比较关注、律己、有耐心，也可能比较渴望被人赏识。是否需要某种特质的人，要看什么团队。
最后说个招聘经历。对方毕业一年左右，在简历上、电话里反复强调自己有 GitHub、做了这个那个项目，于是我认真看了几段代码，看完之后我就决定不要这个人了。两个原因：
他在上一个公司干了一年，什么都没说；而 Git 刚刚做了两个月的项目却拿来长篇大论，看得出来是专门为招聘准备的； 因为时间赶吧，很多代码质量不高，甚至缩进都没有对齐。用 GitHub 不能说明能力高低，它也不是面试的工具，但它是程序员的脸面。要么别做，要做就长期得做，做到最好。
匿名用户：我作面试官的时候是这样的，要是你给出了 GitHub 地址，那么我就会根据你上面的代码来评估你的水平。要是提交的代码量不足以评估水平，那我个人会给一点印象分——你知道 GitHub 并且有个帐号，某种程度上说明你是“圈内人”。
要是你没有，或者没提到，那就不作为衡量指标。毕竟很多大牛也不用那东西。
寸志–前端工程师：在我很多次面试是的过程中我都问了面试者有没有 GitHub，我感觉可以一定程度反映了一个人的水平。
timlen tse：我问过不少的程序员，他们都纷纷表示没有 GitHub 账号。其实我觉得原因归咎于国内相对封闭的网络，首先 GitHub 不是很容易上，以前班上的一位大牛分享他 GitHub 的一些项目给我们，居然需要翻墙才能访问，我也是从他身上知道 GitHub 这个有用的工具，不禁感叹一句，国内网络就没有浓厚的学术气氛！
写在最后
我们可以用Github做什么？Github提供的服务可以帮助我们做很多有趣、实用的事情，它是一个免费，精细的管理工具。不管你是把GitHub当作网盘、还是为自己的Projects建立主页、管理配置文件、使用submodule管理vim插件，还是托管博客等等，这些你都可以写在你的求职简历里面，为自己的职业生涯添色加彩。